在作为前高管工作的通常工作地位中，有一位沉默中的中年龄服务管理的高管。他的热情和细致的服务使他成为了从军队退休的300多名资深成员的深情人物。是吴恩（Wuhan）军事退休办公室第五中心的主管郑吴（Zhong Wu），该分支机构停在了古辛学院（Guoxin Academy）。在这个炎热的夏日，引导他，并感受到他写的富有责任和责任感的鼓舞人心的章节。吴总是把他的工作放在首位，面临着在五个分支机构管理近300个老党成员的重要任务。旧政党的成员是一个很大的年龄和多样化的需求。管理和提供并不容易。中华已经组织了一组相对完整的信息文件，以实时了解党员的身体状况和生活方式需求。无论他们是组织分支的学习还是进行其他活动，都可以提供退伍军人n高管在组织的照顾中具有温暖感，并仔细计划保证退休的分支充满活力和凝聚力。经验丰富的高管允许去看医生的困难的问题一直担心他的思想。中华将建立医疗组织和绿色渠道，以积极协调所有感兴趣的各方的资源，并为退伍军人提供便利，以便出去接受治疗。对于流动性有限的资深高管来说，敬业的人有义务陪同他们，接受及时有效的治疗，并解决问题。在节日期间，我们将表达悲伤并发送圣诞节祝福。当一位旧的高管遇到困难时，事先是可供选择的，履行了其旧的使命，以帮助和采取实际行动来为旧高管服务。是什么促使您继续担任资深执行经理而没有后悔？在吴的看来，退休了盟军高管将他们的青年和热情致力于国防和军事建设。政党和政府一直担心他们。作为服务经理，他必须真诚地履行职责，并将政党和政府的照顾传递给所有资深高管的心。在中华，我们看到了前执行高管的奉献精神和奉献精神。保护一位经验丰富的老兵的快乐老年，以真诚的心退休，并提供温暖和责任。我写了一首情感赞美诗，为退伍军人担任职责，比我的亲戚更好！ （Panminkan）